農(nóng)民工該不該培訓？如何學習?
2016年1月11日（) 來源：中豐建科集團 作者：集團綜合辦 閱讀：
農(nóng)民工該不該培訓？如何學習?
實事求是！我想說實事求是只是政治口號嗎？我們建筑大軍又是一個什么實際情況？如何監(jiān)管？怎樣規(guī)范? 能否公平？在以往由于各方面技術落后，做起來確實存在很多困難，但是在科技高速發(fā)展的今天似乎即可便能實現(xiàn)。
一句持證上崗，一紙必須持證上崗，全國各地猶如雨后春筍各類職業(yè)培訓，掛羊頭賣狗肉,就業(yè)壓力加大，雙證畢業(yè)，紅皮子、綠皮子、大的、小的、 魚龍混雜，各類證書滿天飛，看好了大中專畢業(yè)生這塊市場，很快進入 了校園。，一張身份證復印件，手機隨意咔嚓一張照片，稍等數(shù)日證書送到你手。同時還在蔑視天橋通道路口辦證刻章電話，瞧！辦假證的，真是五十步笑百步。
‘證書買賣‘、‘證書批發(fā)’、‘地攤式教育’找間房子就開張，這類問題在人大會議、央視媒體等不止一次討論曝光。具體問題具體分析，可是有誰真正了解我們建筑行業(yè)的從業(yè)內幕，執(zhí)行了數(shù)月的資質就位，朝令夕改，成了換證，同行們都知道這個政策是錯誤的。建造師、工程師、崗位證、技術工人，確實就以往而言貼近實際。建造師在短時間取消掛靠是不可能的。工程師也一樣，當然我指 的是按照評定流程真實有效的，如果還是買賣的那就多的去了，不在討論范圍。國企尚且如此，私企更不用說。崗位證、技術工人能不能學習了，如果采取集中學習培訓顯然成本增大，大家都知道考駕照都是自我掏腰包，很少有單位出錢的。先不說工學矛盾，誰來買單，是工人們自己出錢，還是企業(yè)報銷。各位老板們想必都清楚你請的工人們會自己掏錢學習嗎？就算學習了還是單位的證書。假如老板們掏錢，一個證書考完還不得花上幾千元，這還不是關鍵，主要是能不能固定，怎么舍得以后買養(yǎng)老，公務員況且都能辭職。嚴也不是，松也不行。顯然讓他們自我考試過關是不可能的，就我們大中專院校正常培養(yǎng)的學生能過不？各位老師們是心知肚明。我們的工人們怎么考試通過，大家知道不識字的是不是大有人在。我們再想想，國家、國務院提出了簡政放權、“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”想盡辦法讓大伙尋找公平競爭的平臺。
能不能培訓？讓不讓培訓？學不學習？答案是肯定的。問題是如何學習？在哪兒學習？有誰來負責學習？怎么制定考核標準？是國家，主管部門，還是市場行業(yè)協(xié)會？我偏向于后者，讓市場決定，不光服務企業(yè)，還得上門服務，到企業(yè)中去，走進去。我替建筑行業(yè)同胞們求情，望早日實現(xiàn)！找了房子便開業(yè)者是留還是革？大家都知道火車站成千上萬的黃牛們吧，一套購票系統(tǒng)實名制他們都改行了，顯得不那么亂了，安全了好多。中豐建科集團率先這樣去做，由‘業(yè)務型’向‘技術型’轉變，合作共贏、大團結。中豐建科集團王攀峰工作心得簡述。期待朋友們支持！
